Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier qui prévoit l’alternance de périodes de travail en entreprise et de cours dispensés par un Centre de Formation d’Apprentis. La durée du travail des jeunes âgés de 18 ans et plus est celle applicable aux salariés de l’entreprise. Cette durée comprend le temps passé en entreprise et les heures de formation en CFA. Le salaire versé par l’entreprise est calculé selon un pourcentage du SMIC ou SMC (salaire minimum conventionnel) s’il est plus favorable. La rémunération varie selon deux critères : l’âge du jeune et l’ancienneté dans le contrat.
Tableau des rémunérations
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Age du jeune |
1ère année | 2ème année | 3ème année |
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De 18 ans à 20 ans |
41 % |
49 % |
65 % |
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De 21 ans à 25 ans |
53 % |
61 % |
78 % |
