Mardi 18 décembre 2007

Cincinnati Day 2

 L’équipe chargée du compte rendu pour cette deuxième journée, de gauche à droite :
Alexandre Rémy, Claire Palleau, Mélodie Gillet, Sandy Vincent, Anne-Sophie Vallois, Gilles Reynaud, Thibaut Marty, Luc Vicenzotti, Alice Delandsheer (chef de groupe) et Ismaël Abdennadher

Visite de Toyota, Georgetown, Kentucky
Toyota est une entreprise japonaise de construction automobile créée en 1937. Elle réalise 6 milliards de dollars de profits pour l’exercice 2006 dans le monde. Cette firme occupe ainsi la position de leader mondial pour le volume de véhicules produits.
Nous avons visité l’usine de production à Georgetown dans le Kentucky.
Quelques chiffres révélateurs : 2 200 véhicules fabriqués par jour selon le principe du « juste à temps », une voiture ne nécessite que 20 heures pour être complète. Un site de 100 hectares qui emploie 40 000 personnes.
L’accent est mis sur le bien-être des employés. C’est la raison pour laquelle le taux de turnover est inférieur à 2%. Leurs avantages sont considérables : Voitures en cadeaux, attention particulière apportée à l’ergonomie (poste de travail adapté à la tâche, plâteau roulant sous la voiture…). La chaîne d’assemblage de cette usine est remarquable tant par son organisation (tout est minuté à la seconde près), que par la coordination (chaque employé change de poste toutes les deux heures). Nous avons visité l’usine en petit train accompagnés d’un guide. Nous nous sommes promenés entre les bras articulés et nous avons croisés des robots automatisés.
La visite a vraiment été extraordinaire et nous avons réellement été impressionnés. Quelle chance d’avoir pu en profiter !

Cette visite a suscité un très grand intérêt parmi tous nos apprentis, notamment pour Yann Derouesné qui travaille dans l’industrie automobile et qui nous fait partager ses impressions. Yann a un projet d’Autopartage sur la région Toulousaine ; vous pouvez découvrir son projet  et même apporter vos commentaires.

Cours du Pr Larry Gales
Lecture on “Doing business in the US : Cultural characterics and business practices”. Ce cours a mis l’accent sur les principales différences culturelles et managériales entre les Etats-Unis et la France. En un mot, les Américains vivent pour travailler, « time is money » et ils sont davantage tournés vers le futur, tandis que les Français travaillent pour vivre, ils sont plus patients et tournés vers le passé. Ce cours nous a vivement intéressés et nous a permis de mieux comprendre le comportement et la philosophie des Américains, tant dans la vie professionnelle qu’au quotidien.

Wine tasting and dinner chez MicroWines
Pour finir cette soirée, nous avons pu déguster une sélection de cinq vins issus des quatre coins du monde (Nouvelle Zélande, Australie, Californie, Argentine, Chili …) accompagnée d’un buffet dinatoire (fruits de mer, salade, assortiment de viandes, de fromages et de fruits).
Nous avons été accueillis par l’équipe de Microwines : une boutique proposant des initiations à l’œnologie. Dans un cadre agréable, cinq personnes ont été à notre disposition pour nous guider à travers cette expérience et répondre à nos questions.
Le concept de cette entreprise est novateur dans la région et cela fait deux ans que l’équipe de David Anthony offre à sa clientèle un large choix de vins originaux et de grands crus perpétuellement renouvelé.

Soirée très enrichissante donc, à consommer avec modération …

Plus d’info : www.microwines.com